Piétons à partir d'un Ariel Voir

Pour une citoyenneté au service de l'emploi

Plus de 230 adhérents chaque année depuis mars 2015

/// Préambule

   Nous constatons que nous ne pouvons pas attendre tout de l’État, en matière d’emploi ; de même le temps de l’industrialisation employant le plus grand nombre est derrière nous. C’est pour ces raisons que nous avons décidé de porter la réflexion et l’action sur l’emploi de proximité. Pour nous, la citoyenneté, c’est prendre conscience que nous appartenons à un groupe et que nous avons le souci de contribuer à la vie de ce groupe ; c’est notre projet.  

/// Nos valeurs, nos engagements

   Ce sont les valeurs dans lesquelles nous nous reconnaissons, pour mener à bien ce projet :
→ servir l’association et non se servir de l’association

→ placer, en premier, l’intérêt général, à l’échelle du quartier

→ rechercher le mieux-être de tous les citoyens
→ favoriser l’égalité des chances, par le développement des potentialités de chacun

→ s’attacher au développement du lien social

→ intégrer la solidarité, à chacune des étapes

→ donner la possibilité, à chacun, de s’exprimer

→ respecter l’opinion de chacun, dès lors qu’elle correspond aux valeurs précitées

→ faire perdurer le caractère apolitique de l’association

/// Nos objectifs

→ consulter les habitants, pour connaître leur avis sur l’emploi

→ détecter les besoins non pourvus et y répondre, par l’emploi, en mutualisant les ressources financières

→ créer, ainsi, de l’emploi ou conforter l’existant

→ faire sortir de l’ombre les potentialités tant humaines que créatrices d’emploi

→ devenir une interface entre ce qui se fait sur le quartier et les habitants, en matière d’emploi, en utilisant les nouveaux modes de communication

→ s’appuyer sur les structures existantes

→ chercher le maintien du contact avec la personne consultée

→ favoriser tout ce qui pourra éloigner les citoyens de l’assistanat

→ essaimer la démarche, vers d’autres quartiers, d’autres villes

→ ne pas avoir vocation à être employeur

Pôle In 49 est une association issue d’un projet qui a été suivi par Angers-Technopole.

Basée à La Roseraie, Pôle In 49 s’est donnée pour objectif de fédérer les énergies autour des thèmes de l’emploi et la citoyenneté, avec une démarche qui se veut la plus collaborative possible : sa volonté est de faire avec les habitants et non à leur place, ainsi qu’avec les acteurs déjà présents sur le terrain, institutionnels ou privés.

C’est le caractère innovant du projet : diagnostiquer les besoins non pourvus de la population et les mutualiser, pour les transformer en créations d’emplois.

Il ne s’agit évidemment pas de résoudre le chômage de masse mais de déceler les niches d’emplois non délocalisées liées à nos besoins quotidiens.

  

L’association Pôle In 49 propose, aux habitants du quartier La Roseraie d’agir et participer à la création d’activités et donc d’emplois, au bénéfice des habitants du quartier.

La valeur ajoutée du projet réside notamment, dans une consultation préalable des habitants.

   Objectif : identifier les besoins socio-économiques.